桃岭乡充分利用春节期间大量人员返乡，切实为民着想，抽调相关部门人员、集中一个月时间，开通城乡居民养老保险费及社保卡激活一站式便民服务活动，促进该项工作顺利进展。

　　一是成立组织，加强领导。乡成立了领导组、督导组，乡长为组长，分管负责人、各村点长为副组长，抽调乡社保所、执法队、计生办、农商行等单位人员为成员，集中一个月的时间，在农商行旁设立一站式快捷服务窗口，简化业务办理流程，方便服务群众。

　　二是加强宣传引导，提高服务成果。各村通过召开群众会、座谈会、标语、手机短信、广播村村响、发放宣传资料等有效形式，抓住春节期间农民工大量返乡的契机，大力宣传城乡居民社保政策，增强群众早缴费、多缴费及使用社保卡的自主意识。宣传城乡居民社保缴费、社保卡激活的方式方法、办公地点、时间节点、缴费政策的调整，使群众少跑路，多办事，办好事，真正体现一站式为民服务的精髓。

　　三是强化措施责任，提高工作效率。要求快捷窗口工作人员切实履行职责，加强资金安全管理，及时入账，日结日清，不错、不漏，保障群众利益不受损失。每天要按时统计各村缴费、激活进度，做好台账，及时向领导组、督导组及各村通报。执法中队工作人员要维护好现场秩序，避免各种意外事件发生。人社所厘清参保缴费人员基数，为各村提供详实、准确缴费依据。各村社保信息员要及时上报新增参保、新增领取、退保注销、调改档等人员名单，人社所及时进行更新。全体乡干包保到村，责任包干，细化目标，切实履职。一站式服务开展以来每天接待400多位群众前来办理相关手续，预计到2月20日前可完成全年参续保任务90%及社保卡激活20%以上的目标。

　　四是加大奖惩力度，严格督导调度。活动期间实行日通报，周调度制度。全体乡干每人拿出2000元作为考评工资，按包保村完成情况，高于目标任务的村全额发放考评工资；低于目标任务的村按包保村完成比例发放考评工资。对排名前三名的村分别给予2000元、1500元和1000元的奖励，高于目标任务前两名的村每位村干奖励300元，低于目标任务后两名的村每位村干扣罚当月工资200元。