自湖北省第九届村“两委”换届选举工作启动以来，湖北沙市区立足“三个到位”、严把“三个关口”、强化“三个抓手”，及早行动、赢得主动、务求实效，确保选出村“两委”好班子。通过换届选举，沙市区5个乡镇共52个村选举产生村“两委”班子成员272名，实现了五个“百分之百”的目标,即百分之百的村“两委”换届一次成功，百分之百的村实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”，百分之百的村妇代会主任进入村“两委”班子，百分之百的乡镇至少有1名女性村（社区）主职干部，百分之百的村“两委”班子或配套组织中有35岁以下年轻干部。

立足“三个到位”，努力夯实换届选举基础。一是宣传引导到位。累计发放各类宣传资料5万多份，在荆州日报、沙市区党建网、沙市手机报等媒体报道宣传20多篇次，乡镇运用公开栏、活动阵地、电子显示屏等张贴（播放）标语100多条次，大张旗鼓宣传换届选举政策法规，做到家喻户晓、参与广泛。二是隐患化解到位。通过分类定级、群众评价，分析思想动态和党员队伍现状，全面了解和掌握矛盾症结，及时解答党员群众疑虑，将矛盾隐患解决在萌芽状态。三是任期审计到位。先后对村干部任期内财务收支、债权债务管理、专项资金使用、征地收入分配等群众关心的事项进行了专项审计，并及时公布结果，接受群众监督，让村干部清白、村民明白。

严把“三个关口”，努力确保选举依法依规。一是把好推荐提名关。坚持“四先四后”，即先整顿后换届、先合并后换届、先审计后换届、先村党组织后村民委员会的次序进行换届选举。村党支部换届选举全部采取“两推一选”方式，注重从致富能手、大学生村官、下派干部中挖掘。二是把好正式候选人审核关。明确了村“两委”班子成员职数，严格执行村“两委”成员正式候选人“两联审”制度，在乡镇审核备案的基础上，区委组织部书面征求纪检、信访、公安、计生等部门村党支部候选人遵纪守法情况的意见，全面摸清每名正式候选人的真实情况。三是把好投票选举关。严格按照上届党组织报告任期工作、候选人竞职演说、党员投票、公开唱票计票、公布选举结果等程序进行选举，计票工作中做到“六个当场”（当场开箱验票、当场公开唱票、当场公开计票、当场公布计票结果、当场密封选票、当场销毁多余选票），接受党员群众监督。

强化“三个抓手”，努力提升干部履职能力。一是抓两头带中间，实现培训全覆盖。采取区乡（镇）两级分级分类培训体系，打造上下联动、各有侧重的区乡（镇）培训网络。区委组织部、市委党校沙市分校联合举办“村主职干部和优秀后备干部”培训班，对村党组织书记（村民委员会主任）和新当选村“两委”成员普遍培训，为全员培训做好示范、定好标准。乡镇党委因地制宜，对村“两委”其它成员进行全面轮训，确保了村干部都能尽快进入角色，提高为民服务和“双带”致富能力。二是抓载体务实效，提高培训积极性。采取专题辅导、小组讨论、交流发言、现场教学为一体的培训方式，一改过去“纯课堂”的培训载体，变过去的“要我学”为现在的“我要学”，通过新模式、新思维、新理念提高村干部的学习积极性。三是抓导向重需求，增强培训针对性。采取“点单式”培训形式，深入了解村干部对培训内容的需求，对症下药，精心设置培训课程，既安排政策理论讲解、党员发展知识等党务课程，又安排农村实用技术培训等党员干部喜闻乐见的课程，增强培训的针对性，确保了培训见实效。

（湖北省荆州市沙市区委组织部 刘亚林）