今年以来，新疆和布克赛尔县紧扣精基层党建工作大局，立足职能，主动作为，在责任、队伍、载体、保障等五个方面狠下功夫，全力服务和保障基层党建工作。

落实党建责任，吹响党建工作“冲锋号”。修订完善《基层党建工作考核评价办法》，推行平时考核、年终考核和述职评议考评“三考排位”制度，考核结果与班子年度考核、干部选拔任用、党内评优选先挂钩。严格落实县乡村三级党组织书记抓基层党建“联述联评联考”制度，建立“五抓两议一述”工作机制（“五抓”即：“党组织书记亲自抓，组织员具体抓，班子成员共同抓，县直部门、‘访惠聚’工作队包联抓，村队（社区）全力抓”；“两议”即：“定期议党建、专题议党建”；“一述”即：“联述联评联考”），在全县形成了书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

建强村级堡垒，筑牢基础组织“桥头堡”。专题研究制定基层党组织书记、班子成员年度教育培训、大学生村官工作计划，做到边培训、边提高。依托区内外培训基地和各级党校，对全县90名基层党组织书记、178名村级组织骨干进行了集中轮训，远程教育轮训基层党员干部2640人次，组织49名村级组织骨干赴昌吉市等地考察学习，组织开展村队（社区）党支部书记岗位大练兵和党员主题教育活动36（场）次。严格落实“四议两公开”、“两会两票”制度，建立民主听证会和村民代表大会议事表决制度，通过村民决议，实施草场围栏项目2个，牧道维修项目4个，防渗渠修建项目5个，涉及资金550万元。

凝聚工作力量，健全基层干部“先锋队”。坚持把选好配强党组织书记作为整顿工作的首要任务，采取上级选派、跟踪培养、择优选任、内部培育等多种形式，县、乡两级共选派9名县直机关、社区优秀干部挂任软弱涣散村队（社区）党支部书记（副书记）。采取党校集中培训、专家授课、致富能人现场以身说法、座谈交流等多种形式，加大对党员干部、村干部、大学生村官教育培训力度。选派26名优秀后备干部担任软弱涣散村队（社区）党支部书记、“第一书记”。针对部分软弱涣散村队（社区）“两委”班子不全、党支部书记履职能力不强、工作不能正常开展工作等问题。

创新党建载体，开辟住村帮扶“新模式”。探索推行“支部+协会+贫困户”发展产业为民、“支部+企业+贫困户”引进企业富民、“支部+便民点+贫困户”跟踪服务便民的模式，成立便民服务点82个，解决劳动力1200多人，为群众代办事项100多件。建立“两栖”农牧民就业服务动态跟踪机制，为“两栖”农牧民提供劳务输出、创业培训、企业用工等信息3700余条，县财政每年投入资金137万元，开发工作岗位84个，解决了70名“两栖”农牧民就业难问题。组建“义务巡逻”、“小红帽”等志愿服务队19支，开展文明交通、扶危济困、暖气设备维修等活动，方便“两栖”农牧民生活，通过全方位服务，增强“两栖”农牧民幸福感。

强化基础保障，铺就引领发展“致富路”。30名县级领导带头深入包联乡村235人次，协调解决影响稳定和发展难题32件。实施200万元“强村富民”工程，清理集体土地3500亩、草场2.6万亩，重新组织公开承包，16个村集体经济增收150余万元，确保基层党组织有钱办事。将村队、社区运转经费分别增加到8万元、15万元，重点村队和社区分别增加到10万元、20万元，村“两委”正职、一般村干部年报酬分别提高到25800元、17160元，社区聘用人员工资每月提高到3090元。切实提高基层服务型党组织建设的规范化水平。逐村研究制定发展壮大村级集体经济的具体措施并抓好落实，投入扶持集体经济专项资金1000万元，分期分批解决村队集体经济薄弱的问题。

（新疆和布克赛尔县党建云平台供稿 贾连鹏）