近年来，江苏连云港赣榆区围绕抓焦点、攻重点、破难点、树亮点，在基层党（工）委中全面实施基层党建工作“书记项目”，进一步落实工作责任，切实提高基层组织的管理服务水平。

实用性选题突破工作瓶颈。围绕基层服务型党组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设、活动阵地建设、基层民主政治建设等方面存在的难题，以问题导向进行选题立项。采取区委组织部点题、党（工）委领题和党（工）委自行选题两种方式，由各镇、区直机关部门单位党（工）委书记分别领题主办1-2个“书记项目”。活动开展以来，各党（工）委书记抓点、连线、扩面，勇啃“硬骨头”，解决了党组织班子不健全、活动阵地管理使用不善、党内组织生活开展不正常等10个方面50多个实际问题，树立了柘汪镇中林子村干部便民服务“四定”工作法、金山镇赵湖村党员分类管理等一批基层工作典型。

“四个一”机制领航项目实施。建立“一个项目、一名领导、一支队伍、一抓到底”“四个一”推进机制，确保“书记项目”扎实推进。对立项项目，在书记牵头抓总的基础上，实行一个项目一套具体实施方案，将项目进一步细化分解，明确推进举措、时间节点，落实工作责任，科学组织实施。对立项项目，建立管理台账，实行推进落实情况月报制，加强对项目推进情况的跟踪督导，定期召开调度会，确保顺利实施。依托区电视台“赣榆先锋”栏目，设立“书记项目”专栏，及时总结宣传优秀案例和先进做法，推动项目落实。

绩效化考评提高项目实效。建立目标考核以制度，把“书记项目”作为一项重要指标，纳入基层党建工作年度考核范畴，并作为基层书记“三级联述联评联考”的重要内容，用抓经济的办法和力度抓好实施工作。实行阶段性考核和年度考核相结合，每年对项目推进落实情况和工作成效进行考核总结，根据考核结果，评选表彰10个优秀项目，并在全区范围进行总结推广。对工作落实中措施不当、推进不力的单位，予以通报批评。

（江苏省连云港市赣榆区党建云平台供稿——王维聪）