今年以来，郧西县委组织部为加强党员队伍建设，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”严把党员“入口关”， 进一步提高了党员管理的质量和水平。

明确责任，发展党员工作趋于科学化。制定出台了《郧西县发展党员工作五年规划》，对各级党组织发展党员数量、结构分布和工作要求提出具体指导意见。坚持把发展党员工作作为各级党组织党建工作目标考核管理的重要内容，建立健全工作责任体系，一级抓一级，层层抓落实。突出加强对各级党务工作者的业务培训，今年以来，先后举办全县乡镇（场、区）组织委员和县直部门党务工作者培训2期近200人次，对发展党员程序、党员材料规范进行专门指导。同时，建立了部机关组工干部联系党建示范点工作制度。采取机关干部包联一个乡镇1-2个党建示范点的形式，定期对联系点发展党员工作进行督办指导，及时发现发展党员工作中的苗头性、倾向性问题，提出具体的意见和建议。

坚持原则，发展党员工作趋于规范化。今年，在市委组织部下达的全年发展党员计划数的指导下，我县根据各乡镇（场、区）及系统党委党员总数和2014年发展党员增减幅度，分别提出了2015年度发展党员指导计划数，控制发展总数，确保发展对象优中选优，使发展党员工作有控、有序。继续坚持实行《入党志愿书》编号制度和建立发展农村、非公经济组织和新社会组织党员上报县委组织部备案审批制度。严格执行党员发展程序，避免在培养、考察、发展、审批等环节出现漏洞。预审中坚持做到 “五不发展”：即超出发展党员指导计划数外的不发展、党员档案资料不规范的不发展、培养考察期限不足或程序不到位的不发展、没有经过培训或培训不合格的不发展、没有经过政治审查或政治审查不合格的不发展。今年以来，发展党员256名，占全年计划发展党员数98%，其中35岁以下青年党员193名，女党员75名，在流动人员中发展党员数45名。

完善制度，发展党员工作趋于系统化。制定出台了《郧西县发展农村、非公经济组织和新社会组织党员工作程序规范》和其他相关制度及文件规定，严格发展党员工作程序，严格把好党员“入口”，疏通“出口”。针对不合格党员，施行先观察、后劝退的方法，坚持教育为主、处置为辅，立足教育转化，使党员深刻认识自身存在的突出问题，提高思想觉悟，积极整改。同时，实施定性与定量相结合，以定量分析为参考，以定性分析为依据，集中大多数党员的正确意见，保证不合格党员的处置结果客观公正。对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严和弄虚作假、超发展指导计划数量发展党员等，违反党章和有关规定的党组织及其负责人、直接责任人要追究责任，情节较轻的进行约谈和批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。

(郧西县委组织部 张晓芳 )