年初以来，抚顺市以强化工作基础，提升工作效能为出发点，通过抓实管理体制、服务平台、党员队伍、制度规范四方面工作，有效提升了社会组织党建工作水平。

抓协同、明分工，理顺运行管理体制。将优化党建工作管理体制作为重点，在理顺工作关系上下功夫。在建立非公有制企业和社会组织工作委员会的基础上，确定43家市直部门作为委员会成员单位，明确各成员单位职责和分工。制定出台《依托抚顺非公党建指导服务中心推动各项服务进企业的实施意见》，整合各成员单位资源，服务社会组织党建工作创新发展。在全市各县（区）分别成立非公党工委并落实编制，配备专职工作人员，形成了各级党委统一领导，组织部门牵头抓总，业务主管部门党组织具体负责，登记注册部门密切配合的工作格局。

抓服务、建平台，创新工作方式方法。围绕“大党建”工作理念，以落实非公党建责任、培养非公党建力量、整合非公党建资源、发挥党建指导服务作用为目标，定期组织党建专家、党员律师深入社会组织开展党建工作指导、法律援助等服务活动，帮助社会组织党组织解决工作中遇到的各类问题。同时，注重将互联网思维和技术手段广泛应用于非公党建工作，建立抚顺非公党建指导服务线上平台，搭建起市指导服务中心、县（区）指导服务站、社会组织党组织三级线上工作网络，使党建指导、教育培训、政策咨询等服务更加方便快捷，推动形成非公党建工作指导服务、思想交流、成果分享、规律探寻和应用传播网络化推进新模式。

抓调控、重培训，壮大党员干部队伍。结合社会组织党员队伍特点，按照10%比例，确定非公领域发展党员数量。发展党员过程中，注重向没有党员或党员数量少的社会组织倾斜，调控发展党员比例。加大社会组织党员干部的培训力度，根据不同行业、不同层次、不同岗位特点和需求，建立党务干部轮训制度，每周三下午固定开展一次专题培训，培训内容除党务知识外，还包括社会经济形势分析、党建实务操作、法律法规政策解读等多个方面。在做好集中培训的基础上，开展“送党课下基层”活动，建立精品课程菜单，采取“送餐”与“点餐”相结合的方式，组织专家学者到社会组织授课，使党员群众近距离接受教育，全面提升综合素质。

抓规范、促提升，加强党组织自身建设。从规范党组织建设标准角度出发，制定《抚顺市非公党建工作指导手册》，对非公党组织建设的基层原则、工作流程、各项制度规范及非公党建工作重要文件文献等4大项、37小项内容作出详细说明，进一步细化非公党组织规范化建设标准，为全市社会组织做好党建工作提供可靠依据。同时，针对社会组织党建工作的薄弱环节，加大组织、班子、队伍、阵地、载体、制度等党建要素的整合力度，明确非公党组织升级晋档考评细则，通过发挥党组织的引领作用，引导社会组织助推产业富民，兴办社会事业，参与社会管理，活跃文化生活，使广大社会组织逐步适应现实环境，找到位置，站稳脚跟，发挥作用。

（辽宁抚顺党建云平台供稿 范照宇）