去年以来，安徽省蒙城县庄周办事处突出全面从严治党主线，巧用“加减乘除”法，提素养、强能力、转作风，打好基层党建“组合拳“，切实解决基层党建工作“不愿抓、不会抓、抓不好、抓不实”等问题，确保基层党建责任制落地生根、抓实见效。

善“加”压力，夯实责任。年初，办事处党委与村、镇直部门签订了党建工作责任状，将党建工作纳入年终综合目标考核；办事处党委建立了党委委员党建联系点制度，每名班子成员每月到村（社区）或部门指导工作不能少于4次，办事处党委每月召开一次会议，听取研究党委成员工作汇报，解决重要问题。同时，完善办事处、村二级“联述联评联考”制度体系，在明确规定述职四项重点内容的同时，把只述工作不述责任、只述成绩不述问题以及内容空洞的三类报告打回重写，让述职报告用事实说话、用数据说话、用实实在在的工作举措说话，让没干事的没话说，没干好的述不好。在会议述职中设置了现场提问环节，由基层一线党员、群众根据平时掌握的情况向述职对象直接提问，增强述职的开放性。

勤“减”难度，精准发力。该办事处修订完善党建工作目标责任书，细化具体任务、量化考核分值，督促基层党支部瞄准“靶心”，精准发力；对各类台账、报表进行科学整合，注重过程管理，加强数据留痕，不做没有实质性内容的台账工作；采取“数字+文字”的党建工作统计填报形式，使党建工作内容清单化、指标数字化、要求具体化，实现党建工作由定性评价向定量考核转变；完善蒙城县庄周办事处先锋网、远程教育、微信等“互联网+”平台，对党建政策文件及时挂载、动态更新，消息通知适时传达、及时回复，实现党务工作电子化、效能化、“一线通”。同时，办事处组织办定期通过调阅党建工作报表台账，不定期对12个行政村（社区）党建工作开展抽查，补齐党建“短板”，夯实基层党建基础，为推动基层党建工作高效落实注入了强劲动力。

聚“乘”力量，乘势而上。该办事处采取“军训拉练法”加强干部作风建设。办事处实施严格的半军事化管理。每周一全体干部、村两委主要负责人、大学生村官参加集中学习和军训，增强干部的组织性、纪律性和凝聚力，实现了党委设定的“内练素质、外树形象、听从指挥、服务大局”的四项目标。同时，探索出党员“一带一”活动新思路，明确各支部的党员发展任务，形成评比机制，通过活动开展，新增入党积极分子159名，发展党员34名，改善了党员队伍结构，加强了基层组织建设。同时办事处针对组织工作任务，开展业务培训、进行组织工作评比，各村明确了工作任务，促进了工作落实，增强了党员干部队伍的凝聚力和战斗力。

巧“除”瓶颈，补齐“短板”。该办事处构建了全方位、立体式的考核体系，以考评促党建，使党建工作由“软任务”变为“硬指标”。把党建工作落实情况作为一项重要指标纳入镇党委绩效考核范畴，将党建工作同经济工作、中心工作一起研究、一起部署、一起考核。同时，着力提升服务水平，解决服务短板，对1个后进党组织采取挂牌销号法集中进行整顿，做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个；建立村(社区)干部报酬合理增长机制，及时提高村干部生活补助，有效提升城乡联建、全员联动抓党建工作水平。

（安徽省蒙城县庄周办事处党建云平台供稿 郭学彬）