一是进一步细化农村党员发展工作规划。积极引导村党支部着重从年轻群众中发展党员。争取每年发展党员集中在35岁以下，保证35岁以下青年农民党员数量稳中有升。同时，着眼农村经济社会的长远发展，确定农村发展党员工作重点，即政治素质好、文化程度高的优秀农村青年，村两委干部、村民小组长和村后备干部以及农村优秀青年妇女，增强发展党员的计划性和针对性。

二是拓宽入党积极分子培养渠道。一方面各村要对村青年人群进行摸底，特别是要将优秀青年作为重点培养对象。村支部要主动与他们进行联系，搞好对他们的教育，鼓励他们积极参与村级工作，提升他们参与村级事务的积极性，使他们积极向党组织靠拢，并加入党组织；另一方面把致富能人作为主体。注重调动村民中优秀分子的积极性，他们有文化、懂技术、善经营，不但能够实现自己的脱贫致富和发展，还能够带动身边的农民群众共同发展、共同富裕。通过吸收他们加入党组织，充分发挥党员先锋模范作用。

三是继续做好宣传教育。要丰富宣传学习的形式，借助微信、QQ等平台，广泛宣传党的基本知识、基本纲领、基本理论和路线、方针、政策，提高农村青年对党的认识，引导有志之士和优秀青年积极向党组织靠拢。切实把有能力致富，而且能够带领群众致富、带动农村经济发展，思想品德好、政治素质高的能人选进班子，在群众的认同感和信任度上提高班子的感召力。

四是强化党员管理机制。镇党委在认真做好发展党员工作，严把“入口”的同时，还加大疏通农村党员队伍“出口”力度，坚持和完善民主评议党员制度，严肃处置不合格党员，把农村那些党性意志衰退、不履行党员义务、长期不参加党组织的生活、不缴纳党费、不配合党组织工作、不能起模范带头作用的党员彻底清除出去。不断纯洁党的队伍，提升党组织的形象，增强党组织的凝聚力和吸引力。